Russen werden ab 2019 auf Kosten der Arbeitgeber ruhen
Ende Mai werden Änderungen in der Gesetzgebung zum Sozialtourismus in Kraft treten. Seit 2019 erhalten Arbeitgeber, die Touristentouren an ihre Mitarbeiter bezahlen, Steuervorteile.
Die Möglichkeit besteht auch für die unmittelbaren Verwandten des Arbeitnehmers: Eltern, Ehepartner, Kinder unter 18 Jahren oder bis zu 24 Jahren, wenn sie in der Vollzeitabteilung von Universitäten studieren.
Die Initiative wird den heimischen Tourismus fördern und die Lebensqualität der Russen verbessern. Der Tourismusstrom in Russland wird um 7-10% wachsen, was den Beitrag der Tourismusbranche zum BIP von 3% auf 8% erhöhen wird. Die Entwicklung des Tourismus innerhalb des Landes ist eine Zunahme der Beschäftigung, das heißt, die Lösung des Problems der Arbeitslosigkeit und eine Erhöhung der Einkommen der Bewohner der Gaststädte.
Ausgaben für Gutscheine beziehen sich auf den Lohnfonds, sie werden nicht in Höhe von 20% einbehalten Einkommensteuer und Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse, Sozialversicherung, Bundes- und Territorial-MHI-Fonds. Das Unternehmen muss einen Vertrag mit einem Reisebüro abschließen, es wird die Grundlage für den Kauf von Steuervorteilen sein. Dann wird ein Steuerabzug für Einzelpersonen beim Kauf von Reisepaketen in der Russischen Föderation eingeführt.
Wir diskutieren über Vorzugsprogramme für Menschen mit niedrigem Einkommen: junge Menschen, ältere Menschen. Das nationale Kinderprogramm ist in seinem fünften Jahr und ist ein gutes Argument für den Sozialtourismus. Die bereitgestellten Haushaltsmittel sollten sich auszahlen und die Rentabilität des Tourismus steigern.