Journée du travail
Exposé succinct:
Le fondement constitutionnel de la Journée du travail a été établi par la Charte des droits de l'homme, qui est entrée en vigueur le 15 décembre 1791. Le premier amendement garantit la liberté de réunion. Il a fallu près d'un siècle pour que ce droit soit réalisé, d'abord sous la forme d'une fête du travail régionale, puis nationale.
En 1869, une union appelée les Chevaliers du travail fut formée à Philadelphie. En 1886, l'organisation avait atteint une échelle nationale, réunissant 700 000 membres de tout le pays.
Le nouveau nom de l'organisation était l'Union centrale du travail (CST).
L'un des facteurs contribuant à la croissance de l'influence de l'ALE a été la fête du travail, initiée par l'Union en 1882, tenant à New York une cérémonie et une parade en l'honneur des travailleurs du pays.
En 1884, la journée du travail est tombée le premier lundi de septembre, qui, conformément à la résolution adoptée par le CST, est devenu une date obligatoire du jour férié.
Les premiers États à rendre cette date obligatoire en 1887 étaient l'Oregon, le Colorado, New York, le Massachusetts et le New Jersey.
En 1894, la fête du travail a été reconnue par 23 États (il y avait alors 44 États aux États-Unis). C'est en cette année, le 28 juin, par la décision du président américain Grover Cleveland, que la fête du travail a été déclarée fête nationale.
La journée du travail est la fin semi-officielle de la saison estivale, un jour de congé supplémentaire lorsque la plupart des entreprises et presque toutes les agences gouvernementales sont en panne.
C'est entre ces vacances que les vacances d'été ont lieu, et vous pouvez porter un pantalon léger pour travailler au bureau.
Beaucoup de collèges et certaines écoles américaines commencent l'année scolaire après la fête du travail.
