Visite d'affaires à Seattle du 14 au 20 janvier 2019

14 janvier/Mn. Connaissance. Conférence d'introduction. Étudier le coworking de WeWork.

Rendez-vous à WeWork ce matin. C'est le plus grand réseau de coworking en Amérique. Leur modèle d'affaires est copié par la plupart des autres sites de coworking dans le monde.

La communauté WeWork compte 210 000 résidents, 5 000 employés, 77 villes et 31 pays, dont la Chine, le Japon, le Royaume-Uni, Israël et bien d'autres. La superficie totale des bureaux est de 930.000 mètres carrés.

En coworking, nous organiserons d'abord une réunion d'introduction. Nous allons faire connaissance avec tous les participants de la visite et formuler des tâches pour le voyage afin d'obtenir l'information la plus précise qui rendra votre entreprise plus cool.

Ensuite, nous verrons comment fonctionne WeWork. Vous verrez comment l'entreprise attire les gens dans sa communauté et quels avantages elle procure aux résidents.

Dîner au restaurant Aqua ce soir. Il y a une grande cuisine et des fenêtres panoramiques qui offrent une vue imprenable sur Elliot Bay.

15 janvier/O. Visite à l'usine de Boeing. Rencontre avec un employé de l'entreprise. Visite de Seattle.

Visitez la plus grande production du monde. Rien qu'à Seattle, l'usine de Boeing emploie 35 000 personnes 24 heures sur 24 : 20 000 l'après-midi, 10 000 le soir et 5 000 la nuit.

La société a maintenant 102 ans et un monopole. Les Boeing ont la même réputation que Rolls-Royce parmi les voitures. L'année dernière, la société a produit 700 voitures. Le moins cher était 86 millions de dollars et le plus cher était 400 millions de dollars.

Vous marcherez dans les ateliers de l'usine, regardez les lignes d'assemblage sur lesquelles les vrais avions sont assemblés. Le Boeing 777X est un nouveau modèle qui sortira en 2020.

Habituellement, plusieurs dizaines de personnes de différents pays se réunissent lors de telles excursions, et le guide ne donne que des informations générales. Notre groupe sera individuel. Vous pouvez poser vos questions à l'employé de l'usine et obtenir des réponses complètes. Le groupe est accompagné d'un interprète.

Après la tournée de production, nous rencontrerons un représentant de Boeing, qui vous dira comment l'infrastructure interne de l'organisation est organisée. Ces réunions ne sont pas incluses dans le programme permanent d'excursions à l'usine et sont organisées exclusivement pour notre groupe.

Vous entendrez comment les tâches sont définies et la communication est construite au sein des équipes. Vous pouvez poser des questions sur l'entreprise, la culture d'entreprise et les systèmes de gestion chez Boeing.

Après le déjeuner, nous explorerons les sites de Seattle. Nous allons visiter les premiers Starbucks. Admirez l'architecture extraordinaire de la Bibliothèque centrale de Seattle. Parcourez les lieux pittoresques du Parc de la découverte. Visitez la tour de l'aiguille spatiale. De son pont d'observation vous pouvez voir la beauté de la ville, ainsi que les îles environnantes, les montagnes en cascade et le volcan Rainier.

16 janvier/Cf. Visite de T-Mobile et rencontre avec un employé de l'entreprise. Réunion avec le directeur général du Marché des aliments.

T-Mobile est le plus important opérateur de télécommunications aux États-Unis avec 75,6 millions de clients et 40,60 milliards de dollars en revenus annuels. L'entreprise construit une infrastructure puissante. Par exemple, dans l'arène T-Mobile de Las Vegas, il y a un combat entre Nurmagomedov et McGregor, et la Coupe Stanley se tient également chaque année.

Plus de 50 000 employés travaillent ici. Ils n'ont pas d'échelle : la trajectoire de chacun est construite individuellement.

En 2017, T-Mobile s'est classé au premier rang du service à la clientèle de Nielsen. Et en 2018, il a été nommé le meilleur endroit pour travailler selon le site Web Glassdoor, où les gens laissent des commentaires sur les employeurs.

Vous visiterez le siège social de l'entreprise, voir comment l'espace de travail est organisé. Rencontrez un employé qui parlera de la culture et des principes de T-Mobile.

Découvrez les programmes de motivation qui les ont placés sur la liste des meilleurs employeurs de 2018 selon Forbes et Fortune.

Après le déjeuner, nous rencontrerons l'équipe du supermarché alimentaire haut de gamme Whole Foods Market. C'est une chaîne de supermarchés américaine qui se spécialise dans la vente d'aliments biologiques sans additifs artificiels. L'entreprise utilise un modèle d'affaires unique, travaillant sans hiérarchies et patrons. Par exemple, les agriculteurs qui travaillent avec Whole Foods apportent les marchandises dans les magasins eux-mêmes et les mettent sur les étagères. Les supermarchés se concentrent sur les produits produits localement dans la ville.

Un représentant de l'entreprise dira comment le travail du plus grand réseau en Amérique, qu'Amazon a acheté pour 13,7 milliards de dollars.

Dans la soirée, nous nous détendreons dans le célèbre SPA coréen. Nous rétablirons notre force, discuterons des connaissances acquises et nous préparerons à de nouvelles réunions et à de nouvelles idées.

17 janvier/Cht. Visiter les bureaux et rencontrer les employés d'Amazon et de Microsoft.

Nous allons visiter le siège d'Amazon. C'est l'une des entreprises les plus chères au monde. C'était la deuxième à franchir le seuil de capitalisation de 1 000 milliards de dollars.

L'organisation emploie 500 000 personnes dans le monde. Seattle compte environ 35 000 employés.

Tout le monde connaît Amazon grâce à un grand nombre de produits cool: Knidle reader, Amazon Web Services fournit des services pour de nombreuses grandes entreprises et, bien sûr, le plus grand magasin en ligne du monde, dont le modèle d'affaires est copié par Ozon en Russie et Alibaba en Chine.

Vous visiterez les célèbres sphères qui ont été commandées il y a un an. Il n'y a pas d'excursions, donc vous pouvez entrer dans le parc de verre, à l'intérieur duquel poussent les arbres tropicaux, seulement par la connaissance des employés.

Nous vous présenterons les membres de l'équipe qui vous parleront de l'unicité de la culture d'entreprise d'Amazon et de la différence entre l'entreprise et les autres organisations de Seattle et de Silicon Valley. Découvrez pourquoi il grandit plus vite que les autres et quels outils l'aident.

Après le déjeuner, nous nous dirigerons vers le bureau de Microsoft, l'une des plus grandes sociétés de logiciels.

Vous vous retrouverez sur le campus de la Société, apprendrez plus de faits de son histoire. Vous allez entrer dans le showroom des derniers développements de l'entreprise, voir et même être en mesure de tester les derniers modèles d'équipement Microsoft.

Rencontrez un employé de la société, qui parlera de l'organisation interne : quels spécialistes sont pris dans l'équipe, comment la sélection est effectuée, comment le travail des employés est construit. Vous pouvez obtenir des réponses à vos questions sur la façon de motiver votre équipe et de construire des processus internes.

18 janvier/Pt. Visite et rencontre avec les employés de Costco. Rencontre avec un représentant d'Alaska Airlines.

Commencez la journée avec la visite du QG de Costco. Costco est la plus grande chaîne d'entrepôts en libre-service au monde et le cinquième plus grand détaillant aux États-Unis. L'entreprise est classée au 18e rang du Fortune Global 500 pour 2015. Leur système de club compte plus de 85 millions de membres, et l'entreprise elle-même compte 117 000 employés.

Vous allez entrer dans le bureau de l'entreprise et rencontrer un employé pour apprendre comment le travail interne d'une organisation qui a 759 succursales est construit. Vous pouvez poser vos questions au représentant de Costco et obtenir des réponses détaillées.

Après le déjeuner, une réunion avec un représentant de l'Alaska Airline.

Alaska Airline est une compagnie aérienne américaine basée à Seattle. C'est la plus grande compagnie aérienne de la côte ouest de l'Amérique.

Depuis 11 années consécutives, J.D. Power and Associates est la compagnie aérienne la plus satisfaite. Alaska Airline a été la première compagnie aérienne à lancer un système de divertissement en vol : des films en streaming, de la musique et des émissions de télévision.

L'entreprise emploie 21,5 milliers d'employés. Vous vous familiariserez avec l'un d'eux et apprendrez les particularités de l'organisation et comment elle a réussi à recevoir des notes élevées des clients pendant tant d'années consécutives.

19 janvier/Sb. Évitement d'hôtel. La route pour Levenworth. Excursion de neige et dîner dans le chalet.

Nous allons à Levanworth, une petite ville de style bavarois. Sur le chemin, nous nous arrêterons pour nous détendre et passer la nuit dans un chalet confortable, qui est entouré de montagnes à couper le souffle.

C'est l'endroit idéal pour se détendre après un programme chargé. Nous résumons la visite d'affaires, échangeons connaissances et idées. Nous partagerons nos impressions. Vous pouvez faire du motoneige et terminer la journée avec un dîner copieux et vous reposer dans un bain à remous.

20 janvier/S. Visite de Leavenworth, WA. Retour à Seattle. Vol de retour.

Nous allons marcher autour de la ville atmosphérique et voir les attractions locales. Vous verrez la ferme de Reindeer de Levenworth, vous pourrez visiter la salle de dégustation de la cave de Kestrel Vintners et vous promener dans le musée local – un endroit très atmosphérique.

Après le déjeuner, nous retournons à Seattle et nous nous préparons au vol.

Coût : 7 000 $ par personne

Non inclus dans le prix: aliments

Remarque : la tournée se déroule du 14 au 20 janvier 2019 en russe.

hébergement, réunions avec les représentants des entreprises, excursions